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測繪公司開展2019年測繪技術崗新員工答辯工作
信息來源:杭州市房地測繪公司  發布時間:2019-7-12


        7月10日上午,公司開展2019年測繪技術崗新員工答辯工作,對今年第一批新員工的階段性培訓學習情況進行考核。

        改變以往單一的技能考評方式,此次考核公司從測繪技能、綜合素質、DISC行為風格三維度測評新人成長情況,科學檢驗新人階段性學習成果。答辯由公司高層主考,共有四名新人參加,各生產部門負責人出席。

        此次答辯由兩部分組成,先由人事行政部分別就新人基本信息進行介紹,并反饋新人培訓課程內容及階段性技能測評結果。隨后,四名新人依次答辯,匯報現階段個人學習情況并進行現場問答。

        參與答辯的新人是公司首次采用集中學習模式培養的技術崗人才。這種創新型人才培養模式在為新人創造資源整合式學習環境的同時,將新人的上崗周期從1-2年縮短至4個月,大大縮短了公司培育新人的時間成本。

        公司在新人培訓方式與考核方式上的創新,為各生產部門有針對性的選擇與部門相匹配的技術人才創造了條件,為公司解決人才儲備問題,實施人才戰略提供了有力支撐。


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